核心内容：
— 责任意识，创新精神，人文关怀
企业发展战略：
— 短期：业内最具竞争力的ITS企业之一
— 中期：具有较强盈利能力的创业板上市公司
— 长期：在全国乃至世界有较强影响力的主板上市公司
基本方针：
— 以质量求生存，以创新求发展
企业价值观：
— 以业绩为导向，企业发展与员工受益同步，逐步改善和提高员工收入，解决员工的生存和发展压力
— 团队合作，实事求是，采取能力和效率用行为佐证的考评办法强化员工效率意识
— 持续强化开发投入和市场投入，坚持市场需求就是研发方向这个基本思想，对开发和市场做出特殊贡献的员工给予重奖
— 对核心研发人员和生产、工程骨干人员确保其基本收入不低于深圳市同行平均水平
企业人才观：
— 尊重和重用有能力、有责任、有创新精神的人
— 持续培养人才学习力，鼓励人才自身增值计划。对有责任、有潜能、愿与企业同成长的人给予重点培养和使用
— 认同“知识就是资本”，强调“知识只有转化为商品才能形成资本投入，才能形成投资回报”
— 强化团队合作意识，提倡全员之间勤于沟通，善于沟通精神
— 承认并尊重市场人才的自身价值，支持市场以业绩为导向，资源配置以销售结果为依据
